* 中国30年办到了 @之
为何马来西亚50年卻办不到？
中国進步神速，为何马来西亚在原地踏步？甚至還在退步？其实理由很简单，中国吸纳人才，这里排挤人才，保留蠢才，进口废才。马哈迪希望国家可以探索和掌握新技术，拥有自己的无人机和人工智能产业，更需要培训更多编写程序技术的专才，俾良好掌握相关产品。
有可能实現嗎？簡直是天方夜譚！
马来西亚被种族及宗教主义蹂躏了逾半个世纪，要达到中国这种境界，首先必须开放教育领域，公平公正施教，严正以待，不分种族及肤色作为基础，否则人才负笈国外，甚至留居在当地，这里却只剩下喊口号；惟当纯土著的科学家被栽培出来，中国的科技显然的已到达新领域了。
马来西亚不再引用他国生产的人工智能产品，马哈迪认为我国有能力生产属於自己的产品，惟他却忽略了每年平均30万人口移民或外流，正反应了事情严谨的一面，仅是邻国新加坡，已经利用了这里的50万劳动人力，人才外流，是政治摆脱纪律，引导经济失调，在怨恨及贫困的情况下大量流失。
世界银行报告显示，截至2018年为止，分散在外国的马来西亚人保守估计高达800万人，其中有三分之一是受过高等教育的高技能人才；这些人才外流主要集中在7个国家，即新加坡、澳大利亚、汶莱、美国、英国、台湾及中国，其中新加坡就独占54％的马来西亚人才。
世界银行资深经济学家菲利普谢莱肯斯指出，马来西亚在过去20年大量流失高知识及技术人才，而造成人才外流的三大主因是马来西亚的就业前景欠佳、社会不公及薪水低落。
他说，在每10个受高等教育的马来西亚人当中，就有两人到经济合作与发展组织OECD国家或新加坡工作，而流向新加坡的马来西亚人，在过去20年来增加了近三倍。
在缺乏有效的解决方案下，马来西亚人才外流的情况有越来越严重的趋势；这些外流的人才并没有被填补，导致马来西亚人力资源素质严重受损。60％涌入马来西亚的外劳只有小学教育程度，甚至更低，而马来西亚的专才人数自2004年已经下降了25％。
外流到新加坡的马来西亚人才大部分是华人，占据88％。人才流失在马来西亚是种族性现象，大多数是华人，也有印度人。缺乏绩效制度和不公平的奖学金制度是把人才往外推的主因，这可从外流的人才，以非土著居多可见一斑。
国家必须增强生产力，推动以绩效和需求为基础的包容性政策，积极投入全球人才争夺战中，才能确保国家的发展、吸引及保留人才，为迈向先进国行列做好准备。
马哈迪指出，许多大马人喜欢使用外国生产的产品，本身却没有生产相关产品；但中国就不一样了，不愿使用他国生产的产品，反之还能生产出自己的相关产品。
中国如今已成为所有物品的生产商，只要提供计划，都有能力发展及兑现，甚至以更低成本生产任何产品，并出口到其他国家。这包括飞机、人造卫星以及将太空人送上外太空。
马哈迪質疑：为何中国办到，大马卻不能？
首相可能忽略了，编写程序与连接无人机晶片的专才非常重要，要有良好掌握技能，以让无人机更好接收讯息，进而充份发挥其作用，而这些人才，都被国家故意遗漏，却巩固了其他国家的建设。
甚至最强大的人工智能，机械人教导人类如何做事，包括取代老师的职务教育学生。
扑灭贪污腐败是打通发展基础的重要工作，扑灭种族、宗教主义及人才外流管道，却是兴利除弊更重要的国家行动，这两个结打不开，马来西亚永无出世超凡的一天。
国家領導竟然是国家亂象始作俑者，真的是🈚言問蒼天！補選講堂，空🈳如也，顯示人民不再相信政府。
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